Propuesta de Valor / Servicios /
Impacto
Sección Apertura Institucional Impulsamos un comercio responsable, innovador y competitivo
El Departamento de Impacto de la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay apoya a las empresas en su transición hacia modelos de gestión responsables y orientados al futuro, integrando la sostenibilidad como estrategia central para fortalecer su competitividad, acceder a nuevos mercados, movilizar inversiones y potenciar capacidades.
Sección Nuestra Razón de Ser
Por qué existe el Departamento de Impacto
En un entorno global donde los mercados, reguladores e inversores exigen prácticas responsables y transparencia, la Cámara crea el Departamento de Impacto para acompañar a las empresas en su adaptación estratégica.
Nuestro propósito es impulsar la competitividad, la resiliencia y la evolución del sector empresarial, integrando las dimensiones ambientales, social y de gobernanza (ESG) desde una perspectiva práctica, colaborativa y orientada a
resultados.
Trabajamos para que la sostenibilidad deje de ser un concepto abstracto y se convierta en una ventaja real para las empresas del país.
Sección Nuestros Ejes Temáticos Ejes de trabajo integrados y alineados a estándares internacionales
Ambiental
Promovemos la transición del sector empresarial hacia prácticas que reduzcan impactos y mejoren su desempeño ambiental.
Trabajamos en temas clave como, por ejemplo, entre otros:
- Residuos y economía circular
- Cambio climático y adaptación
Social
Impulsamos un enfoque empresarial centrado en las personas, la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Abordamos temáticas como:
- Equidad de género
- Migración y empleabilidad
- Derechos laborales y diversidad
Gobernanza
Promovemos prácticas de transparencia, ética y rendición de cuentas alineadas a estándares internacionales ESG.
Trabajamos en:
- Anticorrupción
- Cumplimiento normativo
- Reportes de sostenibilidad
- Estándares y normativas internacionales
Sección ¿Qué hacemos? Programas, servicios y soluciones que agregan valor real
Diseñamos y ejecutamos iniciativas que integran formación, articulación, herramientas técnicas e incidencia en políticas públicas, generando oportunidades concretas para empresas de todos los tamaños y sectores.
Ofrecemos una propuesta integral diseñada para acompañar el desarrollo sostenible de las empresas en distintos niveles de madurez.
Nuestros servicios incluyen:
- Diagnósticos de sostenibilidad y evaluaciones de madurez
- Asistencias técnicas especializadas
- Acompañamiento en reportes ESG
- Desarrollo de políticas, procedimientos y buenas prácticas
- Formación e instancias de sensibilización
- Estudios sectoriales y de demanda
- Articulación con gremiales y redes de valor
Compras + Sostenibles
Impulsamos un modelo de gestión de compras responsables que fortalece cadenas de valor, garantiza prácticas éticas y abre puertas a nuevos mercados.
Promovemos un ecosistema donde grandes empresas y MiPymes interactúan en condiciones transparentes, eficientes y sostenibles. Incluye herramientas, guías, certificación y acompañamiento técnico.
Rondas de Negocios con Impacto
Creamos una comunidad empresarial activa donde grandes empresas y MiPymes se encuentran para desarrollar oportunidades de negocio basadas en sostenibilidad, inclusión e innovación.
Facilitamos articulaciones estratégicas que fortalecen el tejido empresarial y generan crecimiento conjunto.
Inclusión, diversidad y equidad en la gestión empresarial
El Departamento de Impacto ofrece un conjunto de servicios diseñados para integrar la equidad de género y la diversidad en la gestión empresarial, adaptados a organizaciones de distinto tamaño, sector y nivel de madurez.
Nuestros servicios incluyen:
- Diagnóstico y evaluación
- Evaluación de brechas de género y diversidad en la organización, mediante herramientas de diagnóstico que permiten identificar oportunidades de mejora y definir planes de acción concretos.
- Diseño de políticas y procesos inclusivos
- Asesoramiento en el desarrollo y actualización de políticas, procedimientos y prácticas organizacionales que integren la equidad de género en áreas clave como contratación, promoción, desarrollo profesional y liderazgo.
- Formación y sensibilización
- Programas de capacitación a medida para equipos y niveles directivos, enfocados en diversidad, equidad, sesgos inconscientes y liderazgo inclusivo, alineados a los desafíos reales de cada organización.
- Reclutamiento y gestión del talento
- Acompañamiento a las áreas de Recursos Humanos para implementar procesos de selección y desarrollo libres de sesgos, promoviendo la diversidad en todos los niveles de la empresa.
- Mentoría y desarrollo de capacidades
- Diseño de programas de mentoría y fortalecimiento de habilidades, con especial foco en mujeres y otros grupos subrepresentados, contribuyendo a trayectorias profesionales sostenibles.
- Articulación, redes y representatividad
- Participación en redes, eventos y espacios nacionales y regionales vinculados a la equidad de género y la diversidad, representando a las empresas socias y generando sinergias con actores públicos, privados y de la sociedad civil.
- Seguimiento y mejora continua
- Evaluaciones periódicas y acompañamiento técnico para monitorear avances, ajustar estrategias y consolidar prácticas inclusivas en el tiempo.